社内で好きになった人にアプローチする方法
一日の大半を過ごす職場。同じ部署の上司に相談にのってもらううちに異性として気にするようになったり、同じチームで行動を共にしているうちに好きになったりすることも。ビジネスシーンで気持ちをオープンにしづらい社内恋愛では、どのようにアプローチをしたらいいのでしょうか。
ここでは、社内です気になった人にアプローチするポイントを紹介します。
基本編：自分の存在に気づいてもらう
- あいさつをしよう
席が離れていたり同じ部署でなかったりと、相手に自分の存在を気づいてもらいにくいケースがあると思います。そんな時は、社内では当たり前に行われているあいさつを工夫しましょう。ほとんどの方が頭を傾けて「お疲れさまです」という程度の挨拶に対して、アピールしたい相手には満面の笑みで「お疲れさまです‼」と話しかけやすいイメージを印象づけます。廊下やエレベーターの中など、あいさつできるチャンスをこちらから狙っていきます。「社内に笑顔が素敵な女性がいるな」と感じてもらうだけでも、今後の発展につながります。 - 職場の飲み会・イベントの席を確保する
職場のイベントの形式にもよりますが、お酒の席があるときには積極的に近くの席をキープしましょう。お酒の酌み交わし会話できるチャンスがあるときは、有効的に利用してアプローチします。少し遠くの席になってしまった場合でもあきらめてはいけません。「お酒いかがですか？」と気遣う姿勢や「乾杯しませんか？」とコミュニケーションに積極的な姿をみせましょう。
応用編：出退勤の時間をあわせる
-出勤時に最寄りの駅から会社までの道のりや、帰り道の飲み会へ流れるケースなど会社以外で接触できるチャンスを狙います。社内恋愛の成功率を高めるためには、コミュニケーションのとれる回数を増やす努力が必要です。中でも退社あとは自由な時間になるので「少しどこか寄っていこうか？」と仲の深まる関係になるのも頑張り次第で実現できます。
社内恋愛で気を付けるべきこと
仕事に集中できる環境を整えるのが優先である職場。お付き合いによって、相手や周囲に迷惑をかけてはいけません。そこで社内恋愛においてのメリットやデメリット、心がけるポイントをご紹介します。
社内恋愛のメリット
プライベートでの出会いとは違い、社内恋愛の場合は相手の仕事ぶりがわかるところです。交際を続ける先に結婚という目標があるのなら、仕事のデキる男性か気になりますよね。同僚や上司、後輩からどのような評価も気になるところです。同僚から頼られている姿や慕われている姿をみれば、彼への信頼度も高まります。社内だからこそわかる一面を知れるのも社内恋愛のメリットです。
デメリットもある
交際相手と仕事の話をしていても、周囲からの冷やかしの目でみられたり、女性社員から社内で仲良くするなんて！と嫉妬でもめたりと、面倒なトラブルに巻き込まれる恐れがあります。
秘密の場合は「私の彼です。」とも言えません。お互いの信頼関係を築いて、耐え忍ぶしかありません。
別れたときのリスク
社内恋愛の難しさから、長く続かないカップルもいます。別れを迎えてしまった相手と会いたくないのに毎日顔を日々。忘れたくても忘れられない、切ない日々を送ることになるかもしれません。精神的にキツイ環境では仕事もうまくいかず最悪の場合、転職や退職を考えることになるリスクがあります。