転職を考えるきっかけ
転職を考えるきっかけはさまざまです。
ブラック企業に勤めてしまい、家と会社の往復をする日々に疲れてしまったり、自分のキャリアアップを目指して転職したり、とネガティブな理由やポジティブな理由、どちらも存在します。
それでは、いったいどのような理由で人は転職するのか、理由をまとめてみました。
ぜひチェックしてみてください。
残業に追われる日々からの脱出
始発で出社して終電で帰る日々に疲れてしまい、転職を目指すケース。
役職がついても給料が上がらず、膨れ上がった仕事量に見合わないと感じると辞める方もいるようです。
労働環境の改善は世間の風潮になりつつありますが、まだまだブラック企業は数多くあります。
過度な働き方で健康を崩せば将来に関わるので、この理由は仕方ないといえますね。
スキルアップを考えて
20代に多いのが仕事の幅を広げたいという理由。
スキルアップを考えてのポジティブな転職を目指す人も多いです。
スキルを違う環境で伸ばしたい、新しい環境で自分の実力を確かめたいという場合に転職を選ぶようですね。
若いことで選択肢も多く、プランを立てやすいのも後押しです。
また、30代のようにスキルがある一定まで上がったあと、変化を求めての転職もここに該当します。
ひとつのスキルに自信がついたからこそ、新しいスキルを求めるのかもしれません。
人間関係が嫌になって
同僚や上司と仕事観や考え方が合わない場合に挙げられる転職理由。
仕事は一人でするものではなく、大勢と行なうものだからこそ人間関係を重視する方もいます。
職場の雰囲気が悪く、人間関係でのトラブルがあるとそこで仕事を続けたくはないですよね。
とはいえ、人間関係は相性があるので、転職しても好転するとは限らないのが難しいところです。
給与に不満があって
給与面での不満も転職理由で多いものです。
仕事量と給与のバランスは難しいところですが、見合っていないと感じた時が転職のきっかけになることも。
ある程度スキルや経験があれば、転職先で給与アップを目指せますし、激務から解放されることもあります。
給与と仕事量が釣り合う職場を探しましょう。
まとめ
転職理由を3つ紹介しましたが、前向きな理由から後ろ向きな理由までさまざまな種類があります。
大事なのは転職をすることでどうなるとベストかということ。
残業やスキルアップ、人間関係など問題を解決する方法は転職しかないのかは考えておきたいところですね。